-Вы рассказываете о своих задачах, периодичности и объеме. Важно, если сейчас вы не знаете, какой объем или какие задачи хотите передать, мы поможем определится с пулом задач на первое время.

-Определяем вашу специфику работы и предпочтения в стиле взаимодействия.

-По итогу созвона мы определим портрет ассистента, требуемые у него навыки, как soft-skills, так и hard-skills и даже тестовые задания, с помощью которых вы определитесь с кандидатами

-На основе подготовленного портрета начинаем поиск кандидатов, используем строгую систему оценки, включая тесты на логическое мышление и психологическое тестирование.

-Самым лучшим присылаем тестовое задание, чтобы определить кто вам больше всего подходит.

-На выполнения заданий выделяется определенное время, отбираем лучших, подготавливаем для вас анкету каждого кандидата.

-Договариваемся на 10-15 минутный созвон с каждым, чтобы вы могли познакомится с каждым, изучить анкету и задать интересующие вопросы.

-Помогаем предпринимателю определится с кандидатами и передаем контакты.

-На весь подбор уходит в среднем 4-5 дней, от предпринимателя 2-3 часа внимания.

-Помогаем определится с планом передачи первых задач.